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“科班保姆”助推家政服务提质

  • 发布日期:2021-09-15 11:20
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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详细说明
   有观察表现,居家养老、病愈护理、育婴育幼、烹调保洁等家政服无需要发现刚性增进,我国度政从业职员缺口高达3000万,中高端常识型家政人才尤其缺乏。人们高标准的家政服无需要,对家政行业的人才培植提出了更高的请求。今年年6月,国务院办公厅印发的《对于激动家政服无业提质扩容的定见》,明白提出“采纳概括支撑错失,进步家政从业职员本质”,此中包含支撑院校增设一批家政服无关联专业,以环境趋势为导向培育一批产教融合型家政企业等内容。
 
  “古代望觉得做家政即是做做家务、带带孩子,照顾一下白叟,不需要甚么专业妙技,但现实环境分外差别样。”皖嫂家政总司理王成芳报告记者,现在家政行业的岗亭分别越来越细,有管家型、家政保洁、育婴师、暮年护理等等,工作岗亭请求和特色差别,相应的妙技也不相像。对家政工作职员来说,高妙技和高学历,在必然程度也意味着更高的收入和更好的发展远景。
 
  今年年6月,在省妇联推动下,公办高职院校安徽中澳科技专业学院与安徽皖嫂家政服无有限义务公司发展校企同盟,共建中澳皖嫂家政学院,面向在任家政工作职员招生。“办学2年来,已有882名家政从业职员圆了‘大学梦’。”安徽中澳科技专业学院党委布告汪源浩说。
 
  专业素质高工作前途宽
 
  中澳皖嫂家政学院设立家政服无与经管、幼儿发展与康健经管、烹调工艺与营养3个专业,学制天真,一般学满3年审核及格后,能够获取整日制的一般高校专业文凭。
 
  “家政学院招收的这批门生具备多年岗亭从业历史,她们常识布局差别,发展需要多样化,这给人才培植增长了难度、提出了新请求。”汪浩源说明说。思量到差别年纪、专业、常识档次的门生的差别需要,校企两边配合整合优质师资,打造了由14名黉舍专家、8名企业专家构成的双师资源网团队。根据教诲部划定的“标准不降、模式多元、学制天真”准则,课程以线上资源网为主,周末、节沐日发展线下资源网为辅。黉舍还踊跃申报幼儿照护、家务经管等5个教诲部1+X证书试点,进步资源网结果。
 
  今年50岁的孟坤是安徽皖嫂家政服无有限义务公司的一位母婴照料,也是中澳皖嫂家政学院家政服无与经管专业的一位门生。她报告记者,家政公司的在岗培训更偏重妙技培训,时间较短、适用性较强,但当客户需要波及更专业的常识好比营养搭配、护理常识等,就凸显了大学表面课程借鉴的紧张性。“黉舍教诲无论是课程计划或是资源网模式,都更为体系,专业性更强。”孟坤说。
 
  据打听,昨年新冠肺炎疫情产生后,安徽中澳科技专业学院和皖嫂家政又同盟推出“居家防疫网上学技家政公益直播大课堂”,每天解说家政服无关联表面常识和实操妙技,做到“歇工不停学,居家学妙技;返工手不生,程度有晋升”。停止当前,“大课堂”培训曾经举行了500多场。
 
  “校企同盟能够充裕发扬两边上风资源,激动家政人才培植。”王成芳报告记者,根据月嫂、育婴师、保洁员等差别的专业请求,公司也构造发展工作职员培训,不过从久远看,“姨妈”或是需要接管更高档次的教诲培训。她说明,让家政从业职员在晋升业务妙技的同时,同步晋升概括素质,获取专业计划方面的指导,从而实现更好的专业发展,恰是校企业同盟办学的一个要紧指标。
 
  美满好政策获取新突破
 
  “中澳皖嫂家政学院是省内首家企业与高校合办的家政培训学院,也是省妇联加大教诲基地和人才部队建设的一项紧张行动。”省妇联关联负责人显露,家政服无既可知足家庭育儿养老等现实需要,又能为更多女性供应工作创业时机,是一举多得的实事。
 
  作为“皖嫂”家政品牌的培育者,省妇联永远将家政服无业作为激动妇女工作、服无千家万户的爱心工程,经历搀扶树模基地、发展多样化培训、介入订定行业标准等,起劲推动“皖嫂”家政服无标准化、专业化、标准化建设。为相应家政服无业的提质扩容政策请求,省妇联订定错失,鼓励有前提的皖嫂家政企业、基地与高校、中职院校、技工院校同盟,激动产教融合、校企同盟,为家政服无业发展培植专业人才。
 
  “当前校企同盟还处于索求阶段,在学院建设与经管、人才培植计划订定等方面都有待进一步晋升。”关注校企同盟办学的合肥放心家政服无有限义务公司副总司理蔡立芳坦言。
 
  安徽中澳科技专业学院门生处副处长、招生办主任欧阳杰吐露,校企同盟办学之初,黉舍曾决策走统招渠道招生,但现实操纵中发现并不行行,考生和家长对报考家政专业遍及存在成见,后来才改成面向在任群体招生。欧阳杰建议关联部分在家政专业教诲、校企同盟融合发展等方面,赐与更多的专业指导与政策支撑。
 
  “‘姨妈’上大学,能够晋升个人的专业妙技、概括素质,也有益于推动家政服无业提质扩容。”省妇联关联负责人说,来日的家政服无业呈标准化、专业化、智能化、品牌化、跨界发展的全体趋向,广东、深圳、上海等先发区域早就发现大学学历乃至硕士学位的高档、特级家政服无员,家政行业职位、从业职员收入都接续晋升。鉴于此,省妇联发起,有幸走进高校借鉴深造的家政工作职员要确切转变工作创业望,确立从事家政服无业的勇气和信念,满身心投入借鉴工作,让本人的专业生计加倍出彩。
 
  省妇联关联负责人显露,将与关联部分增强同盟,起劲推动校企同盟办学获取新突破,为社会培植更多好用适用的高本质专业人才;也等候更多人转变望,投身家政行业,在专业教诲培训中练就过硬伎俩,实现工作创业空想。(见习记者李明杰)
 
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  出力培育家政品牌
 
  比年来,省妇联出力打造“皖嫂”品牌,多方搭建服无平台,经历搀扶树模基地、发展多样化培训和举行妙技比赛、介入订定行业标准等方法,激动皖嫂家政提质扩容,标准发展。
 
  省妇联踊跃鼓励各级皖嫂家政机构介入家政标准化建设,进步标准发展、标准化发展的认识和才气。全省各级皖嫂家政机构主编、参编了《家政服无职员名誉档案》≠
 
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